Redaktion, KI-Einsatz & Qualitätssicherung

Wir möchten transparent machen, wie die Inhalte auf dieser Website entstehen, geprüft werden und wer dafür verantwortlich ist – auch mit Blick auf die Transparenzpflichten für KI-Inhalte nach Artikel 50 der Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-Verordnung / „AI Act“).

Verantwortung für die Inhalte

Die redaktionelle Verantwortung für sämtliche auf dieser Website veröffentlichten Inhalte trägt der im Impressum genannte Betreiber. Jeder veröffentlichte Text wird vor der Freigabe von einem Menschen geprüft und verantwortet. Vollautomatisch erzeugte, ungeprüfte Inhalte werden nicht veröffentlicht.

Wie unsere Inhalte entstehen

Grundlage aller Entgelt- und Tarifangaben sind die geltenden Tarifverträge der IG Metall (Entgeltrahmenabkommen, ERA) sowie amtliche Quellen zu Steuer- und Sozialversicherungswerten. Die Ratgeber- und Wissensartikel werden auf dieser Basis redaktionell erstellt, mit den Originalquellen abgeglichen und regelmäßig überprüft.

Der Hinweis „Zuletzt geprüft“ auf den Entgeltseiten benennt den Monat, in dem die zugrunde liegenden Daten zuletzt gegen die Quellen abgeglichen wurden. Änderungen an Inhalten und Daten werden nachvollziehbar versioniert.

Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI)

Bei Recherche und Textentwurf können KI-gestützte Werkzeuge unterstützend eingesetzt werden. Alle so entstandenen Inhalte durchlaufen anschließend eine menschliche Prüfung und redaktionelle Kontrolle; die redaktionelle Verantwortung für die Veröffentlichung liegt stets bei einer natürlichen Person (siehe Impressum). Damit greift für diese Inhalte die Ausnahme für redaktionell geprüfte Inhalte nach Artikel 50 Absatz 4 der KI-Verordnung.

Diese Website setzt keinen KI-Chatbot und keine automatisierte Dialogfunktion ein. Es werden keine KI-generierten Bild-, Audio- oder Videoinhalte veröffentlicht. Der Gehaltsrechner beruht auf festen, nachvollziehbaren Rechenregeln sowie amtlichen Tarif- und Steuerdaten – er ist kein KI-System im Sinne der KI-Verordnung.

Hinweise und Korrekturen

Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr und ersetzen keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Tarifberatung; maßgeblich sind die jeweils geltenden Tarifverträge der IG Metall. Sollte Ihnen dennoch ein Fehler auffallen, freuen wir uns über einen Hinweis an die im Impressum genannte Kontaktadresse. Bestätigte Fehler korrigieren wir zeitnah.